您现在的位置:主页 > FOCKE卷烟包装机皮带 >

青岛卷烟厂的“幕后工匠群”

  维修工在人们的心目中常常只是一个不起眼的角色,然而在高度机械化的生产车间内,维修工起到了举足轻重的作用,他们需要经历每一个工序的洗礼,需要了解每一处零件的安置,需要摸遍生产线的每一个关节……普通工人只需要管好自己的一亩三分地就可以,而维修工需要游走在厂房的角角落落。他们保证维修系统符合要求,保证维修活动中各种风险处于可控范围,保证维修工作质量符合标准。他们就像风向标,发现风险发展的趋势及时调整工作重点,为整条生产线保驾护航。他们是每一支卷烟精雕细琢,良玉成器的“幕后英雄”。

  见到王彬的时候,有人细心观察到他的手粗糙有伤痕,王彬腼腆的说,是因为自己对润滑油过敏,做设备维修又要经常接触到润滑油,自己有时忘记洗了就变成这样了。这样的事情发生在王彬身上并不稀奇,“上班围着设备转、下班抱着图纸看”是王彬最真实的工作写照,同事说王彬曾经有一个创新成果还是在厕所洗手的时候,从洗手的水管上找到了灵感解决了问题。

  王彬是青岛卷烟厂卷包车间高级技师、包装设备维修主管,主要负责车间超高速包装设备管理工作,同时也是全国轻纺系统、山东省、青岛市首批劳模创新工作室之一——“王彬劳模创新工作室”的带头人。作为鲁烟人的杰出代表,王彬充分体现了“爱岗敬业、勇争一流、艰苦奋斗、创新求变、甘于奉献、任劳任怨”的劳模精神和“执着、精细、苦拼”工匠精神。

  1996年,引进第二组FOCKE350包装机,王彬作为技术带头人,设备到厂的当晚开始,和团队其他成员一起投入到了“十日鏖战”之中,头顶酷暑,AirPods 都不支持的「无损音乐」苹果为什么还,每天工作12小时以上,最终,外国专家需要45天才能完成的工作,突击队仅用10天时间就将其全部完成,带领团队创造“宁可汗水漂起船,确保FK早投产”的“FK精神”。

  除了兢兢业业、勤勤恳恳的工作,王彬还特别注意设备创新。多年来,围绕提升产品质量、提高设备有效作业率以及降低消耗等课题,王彬共计开展技术改造26项、技术研究21项,其中FOCKE350推烟排设计、ZB48超高速包装机组700小盒包装机烟库拍烟板改进分获国家新型实用专利。还先后总结出“王彬泰山(儒风)工作法”和“王彬FOCKE包装机内衬纸切刀快速调整”等先进工作法。2012年,卷包车间成立“王彬劳模创新工作室”,依托各级劳动模范、科技创新能手、技术能手以及企业“四条跑道”人员,组建创新团队10余个,深入开展技术创新、管理创新和服务创新等活动。四年来,在他的带领下,劳模创新工作室共获得创新成果89项、成果转化38项、实用新型技术创新56个,获得国家成果19个、省级荣誉20个、青岛市成果33个,真正成了解决生产一线技术难题的攻关站、推动技术创新工作的孵化器和培养高技能人才的练兵场,并先后被授予市级、省级及全国轻纺系统首批劳模创新工作室荣誉称号。上述工作的开展对引导操作、维修人员更便捷地开展工作,保证产品质量零缺陷和设备有效作业率的稳定提高起到很好的促进作用。

  王彬已经在卷烟厂工作了二十多年,每天早上八点半上班,他要做的第一件事就是先围着设备走一圈查看有什么问题,已经习惯了,不看看就不放心。在王彬身上,我们看到了“工匠精神”就是把工作融入到了习惯中,不觉得麻烦,而感觉是理所应当、顺其自然的事情了。说到对工匠精神的理解,他说无非就是八个字——执着、精细、苦拼、创新。只有对工作执着了,就会注重细枝末节,才能做到精细;越精细越较真,所以对难以攻克的问题只能苦拼;然而有些问题光靠苦拼也是没有用的,所以还要创新。

  栾胜勇,青岛卷烟厂制丝车间机制维修工。同事说栾胜勇是干设备维修的里面很有灵气和潜质的,是当年考的一批技师里面最年轻的一个。然而所有的天赋异禀都需要后天的打磨砥砺,那些背后的汗水和努力多数是不为人知的。栾胜勇说起卷烟厂还未搬迁之前的一段往事,当时除尘设备并没有现在这么先进,而且老厂房里粉尘烟土堆积更多,而设备维护常常要半夜值班,有时候中间趴在桌子上睡着了,醒来的时候脸已经看不出皮肤本来的颜色,全部被烟尘淹没了。

  千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。栾胜勇从事维修工作近20年里,正是凭着这股韧劲和勤学苦练的精神,练就了一身过硬的维修技能和本领,积累了丰富的维修经验,成长为车间切丝机维修技术骨干,也是车间最年轻的一名高级技师。并且赢得了多项国家级、省市级荣誉:“全国技术能手”、“全国烟草行业技术能手”、“山东中烟技术能手”、“省富民兴鲁劳动奖章”、“省首席技师”、“市劳动模范”……

  虽然艰难的日子已经过去,工作环境已经比从前好了太多,但工作中,大家还是总能看到栾胜勇在车间现场匆忙的身影。有时,为了解决一个设备问题,他钻进机台一干就是大半天,烟灰、粉尘、汗水粘满全身,他一点都不在乎。有时遇上解决不了的难题,他就细心向经验丰富的老师傅们请教,直到把问题全都弄懂为止,那股劲头让同事们很是佩服。同时,他还把大把的业余时间投入到专业知识的学习上,通过学习不断充实和提高自己。就这样,不断摸索,反复实践,积累了大量的维修经验,攻克了一项又一项设备技术难题,为企业创造了大量的经济效益。

  他主持的技术革新项目《微波水份仪的改进和使用》在青岛市第二届青年职工创新创效活动评比中获得铜奖,主持的小改小革项目《加料机控制系统改造》使车间加料精度由98%提高到99%以上,料液温度误差控制在±3℃以内,成功解决了加料工序技术难题,余料多回收1~2kg,为企业创造经济效益150余万元,该项目荣获企业小改小革评审一等奖。

  2008年,由于技术过硬,栾胜勇被确定为山东中烟参加“泰山杯”SQ3系列机型竞赛的唯一选手。大赛集训期间,栾胜勇开始了他近乎“魔鬼式”的百日训练,每天早晨7:30准时到厂进行一次实操模拟演练,有时甚至一天进行两套、三套试卷的模拟演练,晚上回到住所他便埋头钻研理论知识,经常凌晨一两点还有他苦读的身影。终于,他凭着精湛的技术和良好的心理素质,以遥遥领先的成绩在大赛中一举夺魁。

  “三百六十行,行行出状元。虽然我只是一名普通的维修工,但我要立志成为一名烟机维修行业中的佼佼者”。这句朴实无华的话语,是栾胜勇一生为之奋进的目标。同样,这也是栾胜勇努力践行“工匠精神”的不竭动力。在今后的工作中,他将秉承青烟人“上善若水、厚德载物,自我加压、敢为人先”的企业精神,在探求技术的道路上更进一步,为企业的发展做出新的贡献。

  青岛卷烟厂技师工作站:良工美质,经久弥新“幕后工匠”维修工所依靠的就是一双敏锐的双眼。“千里之堤,溃于蚁穴”,他们必须有一双火眼金睛,方能见微知著、寻根问底、发现问题,然后运用一系列方法分析和解决问题。对设备安全孜孜不倦的追求就是维修“工匠”秉承的精神。秉承什么样的精神,就做出什么样的作品,去年,青岛卷烟厂故障率0.17%,在全省四个烟厂中排名第一,这就是维修维护设备运作的“幕后工匠”们共同努力的结果。

  王彬、栾胜勇只是众多“幕后工匠”中的一员,青岛卷烟厂秉承“善良、厚道、坚韧”的企业文化,提倡“劳动光荣、工人伟大”,创造了“四条人才成长跑道”的人才培养模式,搭建起技师工作站等人才成长平台,在全体职工营造出“学、比、赶、超”技术工人成长的氛围,积极打造企业“工匠精神”,有力促进了烟厂高技能人才的培养和使用,培养了一批又一批王彬、栾胜勇式的“幕后工匠”。

  工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。作品不断改进、不断完善的过程也是自身不断完善的过程。工作是平凡的,意义是非凡的,只有每个人无私贡献自己的光和热,从企业领导人到一线员工之间形成共同的价值观,将“工匠精神”融入企业的方方面面,才能将企业这件大作品雕琢得更加完美!青岛财经日报/青岛财经网(博客微博)记者 穆雪莹